Persönlichkeitstest

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Was ist der Persönlichkeitstest?
Die Erklärung kurz und knapp:

Überblick:
Der Typentest besteht aus 20 Fragen mit je 2 Entscheidungsmöglichkeiten: dem E.D.E.L.-Prinzip.
Daraus ergeben sich 16 mögliche Kombinationen = 16 Typen. Für jeden Typen gibt es ein umfangreiches Profil der Persönlichkeit.
Die Persönlichkeitsprofile wurden aus praktischen Beobachtungen aus dem realen Leben und wissenschaftlichen Erkenntnissen der Gehirnfunktionen erstellt.
Die 16 Profile tragen jeweils ein Kürzel, das für die bevorzugten Verhaltensweisen steht, + einen Namen, der das erkennen erleichtert:

der Macher, der Entertainer, der Handwerker, der Genießer, der Direktor, der Gastgeber, der Inspektor der Fürsorger, der Komiker, der Lehrer, der Träumer, der Psychologe, der Erfinder, der Kommandeur, der Denker und der Wissenschaftler

So funktioniert's:
Der Typentest basiert darauf, dass jeder Mensch bevorzugt auf eine bestimmte Art und Weise Informationen aufnimmt, und Entscheidungen trifft. z.B. rational oder irrational.
Diese bevorzugten, teils unterbewussten Verhaltensweisen ergeben verschiedene angeborene Möglichkeiten, wie unser Gehirn arbeiten kann.
Das sind die so genannten Funktionen. Jeder hat davon mehrere Verschiedene. Kombiniert bilden diese Funktionen jeweils eine Verhaltens-Struktur = einen von 16 Typen.
Mehr dazu bald hier.

Daher kommt's:
Angefangen hat alles mit dem Schweizer Arzt C.G.Jung, der Anfang des 20.ten Jahrhunderts seine Studien über psychologische Typen veröffentlichte.
Durch praktische Beobachtungen fand er heraus, das es gewisse Gemeinsamkeiten im menschlichen Verhalten gibt. Er fasste diese in 8 grundlegenden Verhaltens-Funktionen zusammen.
In den 60er Jahren haben sich dann in den USA der MBTI und in Russland Socionics entwickelt. Beide Systeme griffen unabhängig voneinander Jungs Erkenntnisse auf, und entwickelten daraus jeweils ein kompatibles Persönlichkeitsmodell mit 16 Typen.
Der Typentest orientiert sich sowohl am MBTI, als auch an Socionics. Er nutzt die Vorteile Beider Systeme, sowie die Erkenntnisse vieler anderer Autoren, und macht das Persönlichkeitsmodell im Deutschen verständlich.